كيفية استخدام البيانات الإدارية كمؤشر استباقي للتغيرات سوق العمل
عادة ما يقيم الخبراء وصناع القرار تغيرات سوق العمل من خلال متابعتهم للإحصائيات الصادرة من مسح القوى العاملة وعلى الرغم من المعلومات المفصلة التي توفرها المسوح الميدانية، ولكن يعاب على المسوح الميدانية كما ذكرت في مقالات سابقة وجود ما يسمى بال time-lagاو فجوة بين المدة الزمنية التي يقيس فيها المسح الميداني وضع سوق العمل وتوقيت النشر وكلما زادت هذه المدة …
Keep reading with a 7-day free trial
Subscribe to Saudi Labor Pulse to keep reading this post and get 7 days of free access to the full post archives.